Echipa de vânzări Shengda Antrenament în aer liber

Companiile pentru a spori coeziunea personalului și forța centripetă și simțul onoarei, sentimentul de apartenență, pentru a cultiva unitatea și lupta angajaților, pasiunea și entuziasmul pozitiv, construirea spiritului de echipă a personalului și conștiința de echipă, pe 23 iulie, solstițiul 22 a avut loc în Xiamen pentru a extinde baza de formare pe partea de sus a"inimile de coagulare se întâlnesc cu forța la co-prosperitate"Activități de formare pentru dezvoltare în aer liber echipei de elite. Din elita companiei au participat la activitate. Topirea activității în jurul"echipă"și"provocare"două subiecte mari, pentru a exercita voința puternică a angajaților, consolidarea coeziunii echipei de personal și forța centripetă în ansamblu.

A luat forma unor jocuri, îi face pe angajați să sufere încrederea în sine, simțul responsabilității, coeziune, dăruire și spirit de cooperare, gândire inovatoare și metoda de rezolvare a problemei, cum ar fi experiența scenei, simți puterea unității și solidarității în joc distractiv, face angajații la autocunoaștere și inspiră îndrăznește să lupte, îndrăznește pasiune dedicată, de la gândire profundă conecta spiritul de echipă, întărește conștientizarea și simțul responsabilității.

  "Ai mult mai mult decât vei ști vreodată"este responsabil pentru această activitate antrenorul nostru face referire la acele cuvinte celebre deschise pentru antrenamentul legat de exterior, antrenorul introduce mai întâi originea antrenamentului de legătură spre exterior, iar apoi printr-o serie de activități pline de viață creează o atmosferă de echipă, stabilesc baza încrederii reciproce. Cântări de joc , cântări, urale.Fiecare proiect este finalizat, o urale victorie ecou în întreaga gamă, va extinde, de asemenea, atmosfera de antrenament la vârf! Cerul albastru, lacul strălucitor, vârful castelului lung, jucătorii și terenul de antrenament zâmbesc design exterior. Opt toată puterea echipei, fiecare are punctul său forte, raportul nu este mare, dar în acest proces, ce ați recoltat, înțelegerea, gândirea înainte de modul de lucru și modelul de comportament pentru propria lor muncă cum barierele, distorsiunea transmisiei și pentru execuție. La sfârșitul fiecărui proiect împărtășim bucuria succesului și provocarea pasiunii și am realizat pe deplin încrederea în echipă, comunicarea eficientă, empatia, organizarea rezonabilă, capacitatea de conducere și executivul și cooperarea în echipă și lucrul strâns legat de conștiința managerială. și artă, toată lumea să participe activ la procesul de activitate, a înțeles urzica și provocarea îndrăzneață, jucătorii vin unii pe alții, se încurajează reciproc, nu scăpați, nu renunțați, toată echipa a finalizat cu succes pregătirea diferitelor proiecte de dezvoltare .

Prin acest antrenament, ne-am dat seama profund că puterea echipei este uriașă: succesul aparține fiecărui membru al echipei, dacă nu fiecărui membru al echipei, cooperarea, eforturile comune, multe lucruri sunt greu de finalizat; În al doilea rând, dificultatea este real, dar tind să se extindă în imaginație, să te cucerești este primul pas către succes! Din nou, mai multă comunicare, împărtășire, gândire bună și idei pot fi perfecționate în comunicare, pentru a învăța luarea de perspectivă, mai mulți pantofi pentru alții, mai înțelegător și mai grijuliu.

A părăsit terenul de antrenament în expansiune, a revenit la mediul de lucru mai larg, atâta timp cât ne jucăm la spiritul de echipă de încredere reciprocă, extinderea fiecărei piese de muncă ca un antrenament de o provocare, nu există nu poate depăși dificultățile, nu nu rezolva problema.

Credem că ziua de mâine va fi mai bună!